
Stefano Cocenza Advogados
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Atendimento em todo Brasil
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Você enfrenta alguma dessas situações no trabalho?
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Nossos advogados estão prontos para te ajudar:
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Acidente de trabalho
Indenizações por danos morais, materiais, estéticos ou pensão em casos de acidentes durante o exercício da função.
Doença ocupacional
Reconhecimento de doenças causadas pela atividade profissional, como LER/DORT e transtornos mentais, com pedido de indenização e pensão.
Insalubridade e periculosidade
Requerimento e defesa dos adicionais, com impugnação de perícias e análise do ambiente de trabalho.
Fraudes contratuais e pejotização
Reconhecimento de vínculo empregatício em casos de contratação irregular como PJ ou autônomo.
Pagamento "por fora"
Reconhecimento judicial de valores pagos fora da folha para integração ao salário e às verbas trabalhistas.
Trabalho sem registro
Reversão da informalidade com reconhecimento do vínculo e todos os direitos decorrentes.
Horas extras não
pagas
Cálculo técnico e pedido de pagamento das horas excedentes à jornada legal.
Demissão durante a gravidez
Reintegração ao trabalho ou indenização nos casos de dispensa ilegal da gestante.

Não deixe seus direitos passarem

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STEFANO COCENZA ADVOGADOS
Mais de 13 anos oferecendo soluções jurídicas eficazes para trabalhadores.
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JULIANA BARBOSA
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Juliana Barbosa é advogada especializada em Direito e Processo do Trabalho, atuando em casos complexos e no contencioso estratégico para empresas e profissionais.
Como membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP – São José do Rio Preto, mantém sua atuação alinhada às interpretações mais recentes da área, garantindo segurança e precisão nas estratégias adotadas.
Com formação em Mediação e Conciliação Judicial, conduz negociações com técnica e foco em soluções rápidas, equilibradas e menos custosas, transformando conflitos em acordos estratégicos.
OAB/SP 511.062
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Stefano Cocenza
OAB/SP n° 306.967
Cintya Conti
OAB/SP n ° 264.429
João Vitor Nardin
OAB/SP n° 446.135
Murilo Gomes
OAB/SP n° 479.966
Ana Carolina Caobianco
OAB/SP n° 499.510
Plínio Gentil Filho
OAB/SP n° 432.163
Ulysses Terceiro
OAB/SP n° 406.266
Juliana Aparecida Barbosa
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OAB/SP 447.091
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Fale agora com um advogado trabalhista especializado

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O que dizem nossos clientes
Gustavo Crepaldi
Sou profissional da saude a 20 anos e ja conheci muitos escritorios de advocacia nesse tempo, mas o Stefano e a equipe são muito diferenciados, no acolhimento, na atenção e na competência eles estão muito a frente de todos os profissionais especializados no direito em saude que eu conheço.
Andres
Meus parabéns, o escritório presta um serviço de qualidade impressionante, serei cliente sempre, sucesso a todos!
Caroline Ondei
Sem palavras para essa equipe, atendimento nota mil , superando sempre as minhas expectativas , indico de olhos fechados para quem precisar , atenciosos , prestativos , extremamente competentes e educados acima de tudo . Não troco por nada
Aldo Alcantara
Escritóriocom excelentes profissionais, qdo solicitei, fui muito bem atendido, inclusive com todo apoio da equipe, recebendo informaçõescom clareza e objetividade.
Ailton Joioso
Excelente atendimento, fui muito bem acolhido pelos profissionais. Continuem prestando este tipo de serviço que é fundamental.
Talita Moro
Escritório acolhedor, ótimos profissionais, sempre prontos a melhor atender seus clientes. Alto nível de satisfação, pela dedicação e humanização dos colaboradores
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Equipe
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Esclareça suas principais dúvidas
Quando devo procurar um advogado trabalhista?
Você deve procurar um advogado sempre que sentir que seus direitos como trabalhador foram desrespeitados. Exemplos comuns: demissão injusta, verbas rescisórias não pagas, horas extras não remuneradas, trabalho sem registro, insalubridade etc.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse período, você pode cobrar os últimos 5 anos de direitos não pagos.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda assim tenho direitos?
Sim. Mesmo sem registro, você tem direito a todos os benefícios previstos em lei: FGTS, férias, 13º salário, horas extras, INSS e aviso prévio. É possível provar o vínculo por testemunhas e outros documentos.
O que posso ganhar entrando com uma ação trabalhista?
Depende do seu caso, mas os valores geralmente envolvem: verbas rescisórias atrasadas, horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade), indenizações por danos morais e multas por irregularidades.
Quando devo procurar um advogado trabalhista?
Você deve procurar um advogado sempre que sentir que seus direitos como trabalhador foram desrespeitados. Exemplos comuns: demissão injusta, verbas rescisórias não pagas, horas extras não remuneradas, trabalho sem registro, insalubridade etc.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse período, você pode cobrar os últimos 5 anos de direitos não pagos.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda assim tenho direitos?
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