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Stefano Cocenza Advogados

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(17) 3305-8055

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Você enfrenta alguma dessas situações no trabalho?

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Nossos advogados estão prontos para te ajudar:

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Acidente de trabalho

Indenizações por danos morais, materiais, estéticos ou pensão em casos de acidentes durante o exercício da função.

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Doença ocupacional

Reconhecimento de doenças causadas pela atividade profissional, como LER/DORT e transtornos mentais, com pedido de indenização e pensão.

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Insalubridade e periculosidade

Requerimento e defesa dos adicionais, com impugnação de perícias e análise do ambiente de trabalho.

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Fraudes contratuais e pejotização

Reconhecimento de vínculo empregatício em casos de contratação irregular como PJ ou autônomo.

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Pagamento "por fora"

Reconhecimento judicial de valores pagos fora da folha para integração ao salário e às verbas trabalhistas.

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Trabalho sem registro

Reversão da informalidade com reconhecimento do vínculo e todos os direitos decorrentes.

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Horas extras não
pagas

Cálculo técnico e pedido de pagamento das horas excedentes à jornada legal.

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Demissão durante a gravidez

Reintegração ao trabalho ou indenização nos casos de dispensa ilegal da gestante.

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Não deixe seus direitos passarem

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STEFANO COCENZA ADVOGADOS

Mais de 13 anos oferecendo soluções jurídicas eficazes para trabalhadores.

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Equipe especializada na área trabalhista
+ 13 anos de atuação
Atuação em todo Brasil
Certificações ISO 9001 e 37001

JULIANA BARBOSA

JULIANA BARBOSA

Juliana Barbosa é advogada especializada em Direito e Processo do Trabalho, atuando em casos complexos e no contencioso estratégico para empresas e profissionais.


Como membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP – São José do Rio Preto, mantém sua atuação alinhada às interpretações mais recentes da área, garantindo segurança e precisão nas estratégias adotadas.


Com formação em Mediação e Conciliação Judicial, conduz negociações com técnica e foco em soluções rápidas, equilibradas e menos custosas, transformando conflitos em acordos estratégicos.

OAB/SP 511.062

Juliana Barbosa é advogada especializada em Direito e Processo do Trabalho, atuando em casos complexos e no contencioso estratégico para empresas e profissionais.


Como membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP – São José do Rio Preto, mantém sua atuação alinhada às interpretações mais recentes da área, garantindo segurança e precisão nas estratégias adotadas.


Com formação em Mediação e Conciliação Judicial, conduz negociações com técnica e foco em soluções rápidas, equilibradas e menos custosas, transformando conflitos em acordos estratégicos.

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O que dizem nossos clientes

Gustavo Crepaldi

Sou profissional da saude a 20 anos e ja conheci muitos escritorios de advocacia nesse tempo, mas o Stefano e a equipe são muito diferenciados, no acolhimento, na atenção e na competência eles estão muito a frente de todos os profissionais especializados no direito em saude que eu conheço.

Andres

Meus parabéns, o escritório presta um serviço de qualidade impressionante, serei cliente sempre, sucesso a todos!

Caroline Ondei

Sem palavras para essa equipe, atendimento nota mil , superando sempre as minhas expectativas , indico de olhos fechados para quem precisar , atenciosos , prestativos , extremamente competentes e educados acima de tudo . Não troco por nada

Aldo Alcantara

Escritóriocom excelentes profissionais, qdo solicitei, fui muito bem atendido, inclusive com todo apoio da equipe, recebendo informaçõescom clareza e objetividade.

Ailton Joioso

Excelente atendimento, fui muito bem acolhido pelos profissionais. Continuem prestando este tipo de serviço que é fundamental.

Talita Moro

Escritório acolhedor, ótimos profissionais, sempre prontos a melhor atender seus clientes. Alto nível de satisfação, pela dedicação e humanização dos colaboradores

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Equipe

Esclareça suas principais dúvidas

Quando devo procurar um advogado trabalhista?

Você deve procurar um advogado sempre que sentir que seus direitos como trabalhador foram desrespeitados. Exemplos comuns: demissão injusta, verbas rescisórias não pagas, horas extras não remuneradas, trabalho sem registro, insalubridade etc.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse período, você pode cobrar os últimos 5 anos de direitos não pagos.

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda assim tenho direitos?

Sim. Mesmo sem registro, você tem direito a todos os benefícios previstos em lei: FGTS, férias, 13º salário, horas extras, INSS e aviso prévio. É possível provar o vínculo por testemunhas e outros documentos.

O que posso ganhar entrando com uma ação trabalhista?

Depende do seu caso, mas os valores geralmente envolvem: verbas rescisórias atrasadas, horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade), indenizações por danos morais e multas por irregularidades.

Um advogado trabalhista pode te ajudar a recuperar seus direitos.

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